2015年拟柑剐,申博集团的健康和安全表现有显着改善牌烷,突破了下降趋势秃多。各单位都加强了健康与安全监测售,并实施了更严谨的安全程序氓回喀。各单位共同制定了健康与安全的监测和报告制度胎活哩,更加注重细微的环节航。

尽管集团在健康与安全方面的工作详实有序辰炕岗,但大量的并购却不断考验着集团能否维持其健康与安全方面的良好表现蓬办腿。要使新公司完全融合德宏陷,并按照集团指引进行工作和报告昧汇,确实需要一点时间嘉。

安全的工作环境

每个员工都应合力打造安全的工作环境媳剖勾,而个人责任是申博确保健康与安全的基础彻毫。

管理层有责任识别风险啤,采取积极行动嗜,并鼓励员工做出适当的行为坞捷。当中包括僵:

  • 检查各项设施;
  • 监督安全设备的使用;
  • 确保员工有足够培训膏鹃潦。

各生产单位应设立健康与安全委员会并,其中包括工会代表(如适用)饰。该委员会的职责是鞭粹:

  • 报告健康与安全状况
  • 带领执行改进措施
  • 进行跟进溶,并提供足够培训

操作风险

申博已经识别出集团内的健康与安全风险说库,它们主要涉及到舵嵌寿:

  • 割伤和压伤
  • 与生产相关的噪音
  • 搬运和交通(是服务和维修工作中最大的风险)

风险管理是各单位日常的健康与安全工作的一部分潍。

互相学习

申博希望好好利用集团内部的知识和专业榔惟夺。要实现这一点闹,其中一个方法就是在各部门设立议会陋,并有系统地分享良好举措沧。此外寿怖,由于高透明度能促进改善工作碎,因此应当每半年向整个集团进行一次内部汇报锑佰。

因伤而损失的工作天总数(1)

(1)每百万工时内的损失工作天 (2) 可比单位澄狭。因伤而损失工作天数为171定,包括这一年并购得来的公司吗揭,以及上升的受伤报告数量蒙。自2012年起骇,受伤报告数量及因伤而损失的工作天包括来自申博各执行服务和安装的公司的数据 (3) 历史数据已按模拟数据作出调整

总受伤数目(1)

(1) 每百万工时的受伤数目 (2) 可比单位忌。总受伤数目为9.1粕妒,包括这一年并购得来的公司谱俊么,以及上升的报告数量卤贪。自2012年起好刑冗,受伤报告数量及因伤而损失的工作天包括来自申博各执行服务和安装的公司的数据 (3) 历史数据已按模拟数据作出调整