/global/scaled/1000x544x0x46x760x-1/Local-assaabloyCN-News-2018-20180125-enhance-employees-training-for-their-personal-growth-guoqiang-employee-training-group-photo.jpg

早前涤,申博集团亚太区商务副总裁Troy Jackson和瑞典总部全球价格管理经理Fredrik Roseman把最佳实践带到申博国强五金贺,进行定价管理培训会寡,并与相关部门员工进行了深入的交流蓝困,让员工在申博里不断成长紊茎歇。

申博集团亚太区商务副总裁Troy Jackson到申博国强五金怠,进行定价管理培训会

培训的第一部分由Troy讲解了定价作用及重要性传楔揣,之后与大家进行互动游戏捞拣陡,分组讨论徊低校,让每个人发挥创意罗列出关于曲别针最有趣的用途是什么交。通过这些激发灵感的活动菲饶,国强五金的员工学会了价格谈判的四大技能辜:计划黄莆、沟通冷雌、创意和克服困难伶蒲。

培训会的另一个重点是由Fredrik详细介绍的定价流程蛔。Fredrik在不同的阶段都设定了分组讨论会姜,让员工更好地分享在日常生活或工作中总结的经验侩,协助他们自我启发敦。在讨论过程中钵,气氛热烈壕,你一言我一语可,大家都积极献言献策佩,不断升级头脑风暴吃,最终每组派一名代表进行总结陈词蒜惨。Fredrik和Troy对每一组的展示都进行了仔细纬咆、有针对性的点评呻胆,使大家获益匪浅毋。

在总结一天的培训后定恋锣,Troy邀请每一位与会人员发表感想航。其中国际业务部孟红霞提到拼,通过这一天的学习渐记翅,认识到客户所付的价格坊段,并不仅仅是支付产品本身的费用狮苍,还应该包括其附加的价值巷厕谢,得到了Troy和Fredric的一致赞赏坍。

这样有效的沟通过程和及时的结论剩,大家都分别从财务摄哄、价格管理斜、营销筷咕、市场等各自的岗位角度收获了不同的关于定价管理方面的知识额畦。申博重视员工培训岁耗,希望能帮助员工发挥潜能眯祥,突破自我囱鼓剖,实现抱负蒋。