12名应届优秀毕业生近月加入申博作长达18个月的实集培训袖,此计划致力推动集团未来的人才梯队建设群罕巷,做好人才储备己,稳定持续的长久发展吞师短。这是亚太分部第一年正式推行毕业生计划潜先烦,集合不同市场分部的团队赐湃喂,为新人建设行动学习项目泛。

申博亚太毕业生计划培育人才加入首六个月为就业导向阶段动,毕业生于所属的市场区域内接触各种工作和不同工作地点寺。其中三天他们一同到访亚太分部于香港的总部钎,熟习一下集团于世界各地的业务弛抖诫,与总裁及一众管理层成员见面仕帆。近日他们亦到访中山申博钠佛,集团于中国最大的生产基地耍扰嘶,对公司的生产情况和产品有了初步了解钨喷蓟。这样的经验亦有助一众新人了解对方蟹,成为更紧密合作的团队驾。

下阶段将会他们是为期三个月的外地培训间丢,他们将能在不同的环境默颂着神之名「啊什么?」及其他业务体验和学习与自己工作相关的知识啥,最后回到自身冈位继续在职学习集阶。

申博亚太毕业生计划培育人才亚太区人力资源副总裁Iker Zubia Vázquez说裙辫闺:与过去有别的是这是我们第一次以亚太区规模正式推行毕业生培训计划痢欧,相比由当地部门管理的不同缸,因为集合了不同市场区域的人才集中培训换,新成员更好的了解集团枯,对企业活动有更高的参与舵河,亦显示我们对未来人的重视及明确的投资耍慌。

亚太区总裁Magnus Kagevik说矫刚:在申博绩,我们重力支持有潜力的新人的专业和个人发展狗激,并相信毕业生计划是支持我们业务增长的有效策略酪舌拎。