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申博集团是全球领先的门开解决方案供应商目磋疾,坚持不断创新缅遣,而实施可持续发展战略正是关键因素之一路辜。因此宛关,这次会议的召开,是大中华区安全门业集团配合申博集团发展目标的成果倡城然。

所谓可持续发展旁邢,是指在确保市场份额扩大和利润增长的同时凰,在优化内部资源配置的基础上凄凰,与外界环境变化相适应扰。这不仅使企业持续幂头吩、稳定磋驹、健康五瓶,延长企业寿命斯课,还促进自然环境的改善屉、社会发展的和谐统一衬发窍。

这次会议由大中华区安全门业集团可持续发展总监胡恺主持陋睛,参加的单位包括集团成员企业盼盼(营口)详、盼盼(长沙)蹄、盼盼(廊坊)私赣、盼盼(成都)醛、盼盼(无锡)的可持续发展主要负责人桔写。   

会议强调实施可持续发展战略要坚持以人为本壁,坚持员工是第一生产力距,并要求全方位推行员工劳动保护鼎穷吮,在各工厂建立《各岗位劳动防护用品发放标准》宿筐,编制《劳动防护用品管理制度》挛诉,从选型舰萍熔、采购忙攻经、发放棋、使用项桐巾、更换抠妙、报废进行全过程控制肠绒扮。

会上讽箩溺,胡恺总监分享了今年可持续发展工作目标的完成情况;就目前安全门业集团与申博集团旗下的公司之间存在的差距进行了评估;对下一步可持续发展工作任务进行了部署档卤孤。另外凶,胡恺总监也介绍了可持续发展所关注的焦点嗣书,其中包括骸:有机溶剂轨齐、能源资源消耗鹿、固体废物享魔、温室气体设检狈、员工的健康与安全等方面藕梁。

由于机械伤害在金属加工行业较为常见恍,所以可持续发展工作面临的重大挑战之一婪蹈瞄,就是如何将机械伤害事故降到最低那答。与会者认为郎吧,必须每位员工的安全生产意识提高至一个新的认知层面姑暮,使他们切实掌握安全生产技能潭,从而提高对机械风险全面“是我啦,海民。”“你在躲我,对吧?”控制和改善的能力季。同时布焕拇,要加强对劳动防护用品使用的培训新坞,让员工能够正确的使用个人防护用品京遍羞,确保员工更安全币、更健康地进行工作雀床携。

为了实施可持续发展战略坎,大中华区安全门业集团可持续发展主管尹德仓来到盼盼(廊坊) 进行整顿江,大幅提高了员工的自我安全防护意识宠板菠。比如说室秋,他给每个岗位发放合适的劳动防护用品裂高,起初个别员工对于佩戴某些防护用品很不习惯宏扳崇,但通过多方面的培训教育领讲,员工意识到安全生产的重要性尘,于是自主地佩戴劳保用品猎疵驾。 

可持续发展会议的朝晖埋着头。我说:"圣诞快乐。"召开枯,为安全门业集团实施可持续发展战略熊诉磁、积极履行社会责任打下坚实的基床?,使集团在当前市场竞争激烈的环境下赢得更广阔的市场和更多用户的认可拣。

 

盼盼是中国安全门行业的龙头企业摔彻,经过30多年的发展建设扇,目前已经成为防盗门行业产销量第一炯,市场占有率第一梅,营销渠道和服务体系行业内覆盖率第一的家喻户晓的知名品牌;企业通过了ISO9001质量体系认证阀脱寝,ISO14000环境认证贺垫,CE认证, 康居认证;并在同行业率先通过了志愿性认证肺坊寡。 盼盼是在中国有营口跋丸、长沙屁武、廊坊识、成都轿、无锡辩啥戈、郑州六个生产基地肪。已培育了盼盼膝焊、晶晶豹、盼盼一品跋貌阔、盼盼上品等产品品牌摔瓣扮。公司拥有2400多个经销处朗、10000多人组成的全国营销网络玲吧辟,使盼盼产品覆盖全国砍炉,销量和市场占有率连续多年位居同行业前列刷卡盲。